有感而發（工作篇）

通常我寫blog前會預先想好題目，組識後才「落筆」。不想寫太多記下當下心情的「發洩文章」（因為可以變得很負面）。但忍不住了，又要寫啦～

人不知道需要哪種程度的聰明才最幸福。太笨的隨時被人騙了整副身家，太精明的人瞭解人性黑暗，會變得不容易信人。

我不是個「陰謀論」的人，不易洞識別人的詭計，被人欺負了或看不起，有時候要旁人提點我才會察覺。有幾次發生了一些事，別人告訴我他們的推論，當中涉及人性的黑暗面，我都會感到驚訝。因為我不相信有人會為了很小的事而花精神和時間想一個陰謀出來。後來才發現不懂防人是很危險的，輕則被騙金錢時間，重則有生命危險。單純的人不會猜到別人的黑暗的動機。（如你認為在街上與人口角不是大事，但有些人就是會侍機報復。如糾眾打你。新聞上也說過）

因為太單純是缺點，加上有人提點，我便漸漸開始懂看人情世故，懂得從一些蛛絲馬跡發掘別人的計謀。我不能說自己很懂得這回事，只是，當你有心觀察，往往會有所發現。

如辦公室政治。一直以為自己可置身事外，凡事只要肯蝕底，好像都有解決方法。例如叫不動別人幫忙，便自己學懂怎樣去做，然後自己加班做。但後來發現不是辦法，因為如你做了那項工作，那工作以後便由你負責。無論多忙，你也要做。而且，工作不是一個人的事，如果我不懂推卻別人的無理要求，受苦的不只是我，還有我的同事（因為我要幫對方推）。昨日便有一項無聊但重要的工作，另一個部門的同事會幫我做（事實上不是「我的」東西，但不知為何落在我手）。但我的上司卻有要求，需要跟著修改。於是那同事發脾氣不做。然後答應了的東西沒有給我便放工了。以前的我，會忍，會叫別人幫忙。但我已經很忙，實在不願花心力另外找人去做這一件相當簡單的事。於是我找那人的上司說，她轉交給另一同事跟進。到了今早，那「燥底」同事扭計不做，跟進同事無奈的叫我另找人做（因為那人同樣向她發脾氣）。我很氣憤。為何他發脾氣便可以不做？我要做是否因為我不發脾氣？於是我給了充份理由，堅決不做。就算同情那位「中間人」，也沒辦法。就算那「燥底」同事因此懷恨，我也不理了。所以，懂得找人幫忙和懂得據理力爭是很重要的。

還有，我竟然連平日看不透的「辦公室政治」也開始看懂。一個會議就像照妖鏡，將整個部門的權力表和人物關係圖顯現出來。誰和誰坐在一起，誰在present時說了什麼話，不說什麼話，哪項數據詳細解譯，哪項數據匆匆帶過。說話語氣。同事甲與同事乙在何時說悄悄話，說時的表情，和忍不住的眼神交換。全都會透露他們的想法。

有同事一向說每句話都很有道理，思路清晰，看似中立持平。但慢慢發現（他／她）只是扮持平來攻擊另一同事。當一個人看似光明磊落，大部份說話都很有道理，便更難發現（他／她）某句話原來是為了曲線攻勢別人而說。有投票狀似中立，其實某些人用自身影響力控制結果。

天啊，這種事，為什麼我以前就是看不懂？現在突然像盲人開眼般，能看清「究竟在發生什麼事」？

最慘的是，越瞭解世情，思想越灰暗。看清了，心裡突然感到害怕。有種處身於「妖獸都市」的感覺。說不定某一天，同事的同上突然長出尖角，異變成怪物，跳上會議桌上噴火。如果我身處美國，我會更緊張，說不定有一天，某同事會持搶衝入公司「呯、呯、呯」。

我在公司人緣算不錯。當然我職位不高，影響力不大，也就不會和太多人有衝突。（是的，不同職級，不同部門的人之間永遠會有衝突和誤會。因為大家關注的事不同，看事物的角度不同，上司對自己的要求不同，工作標準也不同。這是無可奈何的事，沒有對錯。高層想同事團結，從公司角度去想事情，大家一起「頂硬上」為公司賺更多錢。員工不想為了完成公司的目標加班、捱病，不想做一些不是自己工作範圍內的事來成全別人。因為有些員工永遠是能做一隻「牛」，付出汗水；被讚賞、獲加薪的卻是那些騎在牠身上指點的人。）但是，人緣好不能當飯吃。有時候，為了不想逼迫同事，工作進度便慢了，上司會不高興，覺得是你的問題。你最好不驚動上司，用盡方法自己找資源去完成一件事。工作場所本身便有很多灰色地帶。有些事，你自定規矩，用辦法令某人負責，那事以後便由某人負責。當有天某人反抗，說他忙不過來，上司會覺得他在推卸責任。但他做了，上司卻不會感激他。（我越寫越亂，例子由「受害者」角度，變了「加害者」角度）

今日，讓我發現某個人的另一面。對方在我面前，只露出好的一面。但那人刻薄的一面，卻用在另一人身上。那人對我好，我高興嗎？我很難高興起來，因我不知道那人對我好的動機。what if 那人本性刻薄，因為某些原因才對我好？

知得太多，真的不是好事。

（沒時間再看一遍，有錯字，請體諒）