又談工作（最近只能夠談工作）

是我自己選擇離開一個溫室的。

沒錯，我待了超過十年的舊公司對我來說是個溫室。我在那裡的朋友遠多於別人；我沒錯是愈來愈忙，沒錯是有不少高層要應付，但起碼不用太受氣。大多數時候，我對人家客客氣氣，人家也對我客客氣氣。甚至上頭也對我客客氣氣（可能是因為我的崗位和表現不會直接影響公司的業績吧，況且我是老臣子）。而對我不客氣的那位，是類似「佛地魔」的角色，人人都怕的。誰人不被「佛地魔」欺負？加上我唯一親手請的一個人，與我很合得來，大家關係很好。可能這就是我為什麼在那裡留這麼久的原因吧。

好啦，現在要「學習」，要「挑戰自己」，於是轉去一個全新的行業。與以前的工作性質有重疊之處，但有很多全新的知識需要我極速去學習。公司的優點是老闆醒、有前景，大部份同事都友善。這裡的老闆是不會員工的（其實大罵下屬的老細很低手），他們自有威嚴去震懾員工（當然還有其他方法去表達他們對員工的意見）。



這裡的工作不容易做。公司還在發展階段，要面對很多全新情況。這裡亦是一間徹徹底底的商業機構；全公司上下不論任何崗位，都最好有一定的商業頭腦，否則很難與公司同步。這裡的節奏很快，星期一開會交帶員工做的事，可能星期二開會時便要大家報告進度。做生意要早著先機，所以上頭要求員工配合他們傾生意的進度。我們是公司的工具，只管做，不用有個人意見（除非我們的意見比老闆的更好，或提醒了老闆他們遺漏了的事）。公司是flat organization，沒有架床疊屋，這樣真的可以減少是非。高層和老闆的工作伙伴全都是轉數快的人，如有員工像他們那般醒目，便可以自己出來做生意，變成公司的合作伙伴。所以員工之間競爭不大，因為再上一層便是老闆級數。

雖然暫沒有人事方面的壓力，但單單去適應公司的節奏便很辛苦。以我一個如此不醒目的人，進入全新行業，除了將勤補拙，也想不到有其他應對方法。加上我有一定工作經驗，不是新人，上頭會期望我有快速上手，不會慢慢教。我清楚自己的缺點。原以為對工作最不利的缺點是口才不好。但原來「口才不好」只是病徵。病因是對自己不夠信心、處事不夠老練、太沒氣勢、為人太老實、太容易怯、太衝動。如果能處理病因，「口才不好」並不會成為工作上的障礙。（除非那份工作是司儀和DJ。當演員和老師都未必需要口才好。）總之，我覺得「口才」和「溝通能力」有微妙的分別。

而我的「溝通能力」問題，嚴重地影響我的工作，令我吃了很多苦頭。因為我要直接對客戶，直接對各種「中間人」，直接對老闆，「溝通能力」便變得很重要。我以前的崗位有點像PR，我只要不得罪人便成。但現在不是做「PR」，各方人等，總要得罪其中一方，工作才能順利進行。這中間的分寸，我把握不到。慣於「對人」的我，現在竟然寸步難行。而個性老實，竟成為工作障礙。（我不是不肯撒謊，而是不能。我這方面的技巧很差！）我雖然工作了一段時間，但我的才能在這公司未能發揮出來。之前的工作環境太「溫室」，以致我缺少很多基本的職場生存技巧！可能在老闆跟中，我和「社會上的新鮮人」無異！我這些缺點，已讓醒目的老闆看出來。有些缺點可以改（如我的工作速度不是太快，現在已被逼得快了很多），但個性很難改。這一刻，我開始擔心會被老闆辭退。

這時候，有兩把聲音在我腦海出現。

有一把聲音說：「快離職吧，這份工作根本不適合你。請你過來的朋友，根本不是請你來當這個崗位的，你現在離職也沒欠他什麼。你現在上班路途這麼遠，不單車費貴，還影響社交生活。更重要的是，影響健康。你的胃本身已不好，還要一日兩餐都在外吃，晚上很遲才能吃飯，三餐不定時，小心變長期病。你更因為壓力，每星期身體不舒服一次。做人為何要這麼辛苦？」

另一把聲音說：「從溫室出來歷練一下是好的，難得有一間公司肯讓你學－－如果不是你朋友召你過來，你能輕易轉行嗎？這麼快便放棄，證明你捱不住溫室以外的生活！而且你一遇困難便走，很可能你會就此在任何公司也待不長！你只有一間公司的工作經驗，這不是優勢，反而拖累了你。你在這裡工作了兩個多月已學會這麼多，多留些日子只會對你有好處。現在的犧牲是值得的。」

不過，話明公司的老闆們很醒目、反應快，今日他們已經行動了。他們指派我做另一項工作，讓我不用直接對客戶。不過，那項工作既難做，我又不熟行，而且對我的事業未必有幫助。我應怎麼辦？

這篇是「我手寫我心」，愈寫愈長，錯字一定很多。但今晚既然喝了咖啡又洗了髮，一時睡不了，便一鼓作氣寫文吧。我很享受寫blog，因為工作而少寫了很多（事實上我少了很多時間做我平日喜歡做的事），不禁有點自憐呢。