Change III

寫完兩篇Change後，果然有點改變，少了上網，少了到戲院看戲，有時吃飯後會到樓下散步，比以往更勤力地做家務，更「的」起心肝洗廚房（背後原因是我在從未使用過的鬆餅焗模內發現兩隻衣魚）。

經歷過一些事情後，人也變得比以前有自信；好像打機，信心升了一個LEVEL，之後就算過不了關，卻不會再跌回上一個LEVEL。我是時候move on and grow-up。情緒仍然有起落，有時對前路充滿希望，有時會很抑鬱。最近更因一樣花時間，成效細，不合理，但又不得不做的工作發脾氣。情緒管理是永恆的功課，當我學懂一件事，還有幾萬件事等著我去學。

有些事很奇妙，未發生時，你不敢想像會發生在自己身上。所以成功人士多數都會dream big，只要你敢想，就有機會做到。就像跳水，未跳之前你覺得那是世上最難的事；但當你鼓起勇氣跳下去，便發覺那不是什麼回事，自己原來做得到。

書店裡的勵志書長期暢銷，我的建議是，勵志書應由自己執筆寫。自己最清楚自己情況，萬大事，最最重要的，還是自己看得開。

說回Change，下一樣想改變的，是自己的一個性格缺憾。這個缺點，陪伴自已良久，我真的沒信心可以改。

那就是，我很怕得罪人。或者說，我很怕confrontation。也很怕自己不受歡迎，失去朋友，怕別人的目光。

我知，這是十分沒性格的行為。無論我穿得多型多rock，一有這種性格，便型不起來。（或者是因為我「冇性格」，所以才喜歡這種打扮？）

在公司，我是「友誼小姐」，與很多人都處得好，亦明白各人的難處。上頭指派一件事，就算不太合理，我都儘量做，至多和同事「夾手夾腳搞掂佢」。我知道，不合理的是高層，阿頭只是執行，所以我不會怪阿頭。我這一代人，好像較「忍得」，亦不太懂質疑公司決定。年輕一輩的同事，則比我有性格得多。不合理的工作，他們會推卻，如再逼他們，他們會以辭職來要脅。（其實「要脅」這二字不準確，我這一代人才會將辭職當為一種手段，新一代就真的是想走就走，他們只不過是老實地話你知。就算全公司都知道他們要辭職，他們也不怕。）

好笑的是，對我來說，對抗上頭有時候比對抗同級或年輕同事容易。對上頭我也會據理力爭；但對年輕同事，我卻不敢得罪。老細是大家的「共同敵人」，敢於對抗老細的無理要求好像很英勇。而對其他同事，你一施壓，對方便會覺得你以大欺小，與上層同化，更會聯合其他年輕同事一起杯葛你，或在背後講你壞話（此事發生過，令我有陰影）。如你用硬方法（黑面、強硬語氣），他們會反感；你用軟方法（好言相勸），他們同樣會反感。沒軏。

很多時我會選擇息事寧人。那件不合理的工作，我知道如果我不做，別人要多用幾倍時間才能完成，會趕不及死線。如果由我做呢，我便要為此加班，也無甚回報。我知道給指令的是公司高層，請我做那件事的中層管理者也是夾在中間的受害者，於是我便不會推托，不想令對方難做。

我知道長此下去不是辦法，我不想因為我這種性格而令自己多做無謂工作。我一直也告誡自己不要與同事做朋友，但結果卻是，多年來待在同一間公司，我的「朋友」越來越多。於是，我誰也不敢得罪，誰也不敢施上頭想我施的壓。

我想起電影《卧虎藏龍》中的我行我素的玉嬌龍，她天不怕地不怕，沒人不敢得罪（她只怕李慕白）。這一刻坐在別人床上叫人「姐姐」，下一刻便反臉，與對方打將起來。我永遠做不到這樣。

天啊！這份功課為何這麼難？我知道人無完人，但我很討厭自己這樣子啊。一點也不型，一點也不型啊！




p.s.我放在Blog上的reminders／座右銘中，「豈能盡如人意，但求無愧於心。」是最先放上去的。這句話我已記住多年，但到今時今日做不到，仍然想「盡如人意」，仍然幼稚地想做一個大蘋果－－個個孩子都愛我！